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Gemeinsam mehr bewegen: Vielfalt im Ehrenamt fördern

Vielfalt bereichert das Ehrenamt und führt zu kreativeren Lösungen und einem stärkeren Gemeinschaftsgefühl. Erfahre in unserem neuen Beitrag, wie du durch eine offene Haltung und kleine Schritte aktiv zu einem inklusiveren Umfeld beitragen kannst – und wie auch Organisationen wie die AWO und die GIZ zeigen, dass Vielfalt die Grundlage für positive Veränderung sein kann.

Verena
November 8, 2024

Vielfalt im Ehrenamt ist nicht nur ein Schlagwort – sie bereichert unsere Gemeinschaften und macht unsere Arbeit effektiver und erfüllender. Stell dir vor, wie ein kulturell vielfältiges Team innovative Lösungen für Herausforderungen findet. In diesem Beitrag erfährst du, wie du aktiv zu einer offenen und inklusiven Umgebung beitragen kannst und wie jede*r Einzelne von uns eine Willkommenskultur schaffen kann.

Warum Vielfalt wichtig ist

Vielfalt bringt unterschiedliche Perspektiven und Ideen in die Organisation. Das bereichert die Diskussion und führt zu kreativeren Lösungen. Studien zeigen, dass Organisationen mit einer vielfältigen Mitgliedschaft höhere Zufriedenheit und Engagement bei den Mitgliedern verzeichnen. Laut der Studie “Diversity Wins” Untersuchung von McKinsey steigern Unternehmen, die Diversität fördern, ihre Wahrscheinlichkeit für überdurchschnittliche Rentabilität. Egal, ob du neu im Ehrenamt bist oder schon lange dabei – deine Stimme zählt und kann einen Unterschied machen! 


Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) hat zahlreiche Projekte ins Leben gerufen, die sich aktiv für Diversität und Inklusion einsetzen, um Menschen aus unterschiedlichen Lebensrealitäten zu unterstützen. Auch die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein und hat verschiedene Programme entwickelt, um Menschen aus verschiedenen Kulturen zu integrieren. Durch systematische Maßnahmen wie die Charta der Vielfalt werden Vorurteile abgebaut und Vielfalt aktiv integriert – Ansätze, die auch ehrenamtliche Organisationen für eine stärkere Gemeinschaft und neue Perspektiven nutzen können.

Tipps zur Förderung von Vielfalt im Ehrenamt

  1. Teile deine Geschichte: Überlege dir, wie Vielfalt deine Erfahrungen im Ehrenamt geprägt hat. Ermutige andere, ihre Geschichten zu teilen. Dies schafft ein Gefühl von Gemeinschaft und Verständnis.
  2. Praktische Tipps für den Alltag:
    • Sprich offen über Unterschiede und respektiere die Vielfalt in deinem Team.
    • Integriere unterschiedliche Perspektiven in Diskussionen und Entscheidungsprozesse.
    • Sei proaktiv in der Einladung von Menschen aus verschiedenen Hintergründen zu Veranstaltungen.
  3. Aufruf zur Aktion: Nimm an Veranstaltungen teil, die Vielfalt und Inklusion fördern, und teile deine Ideen. Jeder Beitrag zählt!
  4. Vertiefe dein Wissen: Besuche relevante Websites für umfassende Informationen und Programme, die dir helfen können, Vielfalt und Inklusion in deinem Ehrenamt zu fördern. 

Gemeinsam können wir mehr bewegen! Indem wir Vielfalt im Ehrenamt aktiv fördern, schaffen wir eine stärkere und gerechtere Gemeinschaft. Lass uns alle dazu beitragen, eine Willkommenskultur zu schaffen, in der sich jede*r wertgeschätzt und respektiert fühlt.

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Du willst dich für eine vielfältige und offene Gesellschaft einsetzen? Mit der letsact-App findest du Ehrenamtsprojekte, die sich genau dafür engagieren und Unterstützung suchen. Egal, ob du dich für soziale Gerechtigkeit, Bildung oder Umweltprojekte interessierst – hier kannst du aktiv zu einer inklusiven Gemeinschaft beitragen!

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Über DIE AUTOR*INNEN
Verena

Für Verena ist das Ehrenamt eine Chance, ihre Stärken sinnvoll einzusetzen, neue Menschen kennenzulernen und dabei persönlich zu wachsen. Im Content-Management-Team von letsact bringt sie ihre Marketing-Erfahrung ein, um andere zu inspirieren, ihre Talente gemeinnützig einzusetzen und die Freude und Wertschätzung des Engagements zu erleben.

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